優秀な人材が集まる企業の特徴

昨今の厳しい経済情勢の中、企業の永続的な発展に欠かせないことはその会社自体が常に成長することでレベルアップを図ることです。 成長するためには、そこに多くの優秀な社員を集め利益をもたらしてもらうことが必要です。 利益を原資にそれを新たなビジネスチャンスへとつなげていくことができます。

ではどうすれば優秀な人材を集めることができ、辞めずに働き続けてもらうことができるのでしょうか。 それを解明するためには、優秀な人達は何を求めて働く場所を選ぶのかということを知る必要があります。 求めるものとしては大きく二種類に分けることができます。 一つめは、お金、地位や名誉、会社の立地等自分の外側にあるものです。 一方、仕事を通じて成長できる、仕事自体がワクワク楽しくて充実できるといったように自分の内側に求めるものもあります。 これを専門用語では、外発的報酬、内発的報酬といいます。

優秀な人達を集めるためにはどちらの報酬を用意する必要があるのでしょうか。 一般的には給料が高ければそちらに惹かれるということが考えられます。 しかし、金額を上げ続けるにも限度があります。また、他に給料の高い会社があればすぐに辞めてしまうこともあるでしょう。 そう考えると、結果的に長い期間モチベーション高く働いてもらうためには内発的報酬を充実させる必要があります。